智聯招聘

        

案例簡介

智聯招聘成立于1994年,是國內首屈一指的人力資源服務商,在全國擁有37家分公司,南北兩大互動營銷中心,覆蓋100多座城市。2014年6月12日正式在紐交所掛牌上市。雖然智聯已是行業巨頭,但前有多家老牌競爭對手持續抗衡,后有垂直招聘、社交招聘等新興招聘形式不斷的加入“戰場”,行業競爭異常激烈。搜索平臺的競爭同樣加劇,新的產品嘗試以及迎合市場的營銷舉措都備受考驗。        

解決方案

·  招聘行業的淡旺季非常明顯,推廣中需根據淡旺季不同特點,對選詞、出價、預算、時段設置、地域選擇分別做精細化的分析與優化。同時,在旺季推薦客戶更多展示類曝光類產品組合,提升競爭優勢,使得客戶在每一次激烈競爭中可以占得先機      

優化效果

·  在賬戶推廣多年,較為穩定的情況下,經過Netconcepts(耐特康賽) 12個月的持續優化,簡歷量仍有418%提升   


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